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医院党代会纪委工作报告
2020-03-24 13:34:45   

我校党风廉政教育纳入了学校宣传教育的总体计划,坚持“教育在前、预防为主”,分层次,下面是yjbys整理的关于医院党代会纪委工作报告,欢迎阅读参考!

本届纪委认真贯彻中央、省委和教育工委关于反腐倡廉工作的重大决策及部署要求,以完善反腐倡廉责任体系为抓手,以开展党风廉政宣传教育为主线,以推进惩治和预防腐败体系建设为重点,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,为学校改革发展提供了坚强有力的保证。

(一)建立健全反腐倡廉责任体系。

认真贯彻落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设,深入开展反腐败工作的一项重要举措。学校坚持“党委书记负总责,分管领导负主责,纪委书记抓职责”的三级责任体系,全面落实党风廉政建设责任制。一是明确责任内容。制订《关于建立党风廉政责任制的决定》、《关于追究违反党风廉政建设责任制行为的实施办法》等文件,明确了校处两级领导班子及处级干部承担的责任、报告的内容、考核和责任追究的有关规定。二是强化责任意识。成立了由党委书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组,坚持与38个部门单位逐级签订《党风廉政建设责任状》,与98名处级领导干部签署《领导干部廉政承诺书》,形成了责任到人,一级抓一级,层层抓落实的责任网络。三是严格责任考核。坚持“工作有指标,层层有考评,年年有考核”,采取抽查和自查相结合的方式,年初对党风廉政建设和反腐败工作任务进行部署,年底对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行考核,及时查找不足,总结经验,以查促建。

(二)全面开展党风廉政宣传教育。

在党委的领导下,我校党风廉政教育纳入了学校宣传教育的总体计划,坚持“教育在前、预防为主”,分层次、有重点地开展反腐倡廉教育。一是以党员领导干部为重点,进行党性党风党纪教育。组织开展了“勤政为民,科学发展”、“学习贯彻廉政准则”、“加强廉洁从政,保持党的纯洁性”等主题教育活动。认真落实新任领导干部廉政培训制度,坚持将干部廉政教育与任前谈话相结合。为每一位处级以上干部订制“清风手机报”短信业务,组织处级干部到长沙女子监狱、株洲桥头堡、长沙市监狱等廉政教育基地进行警示教育,并开通校内廉政短信平台,将教育面扩大至全校科以上干部,收到良好效果。二是以关键岗位为主体,开展法纪法规教育。加强与省检察院的互动,组织财务、人事、设备、基建、后勤、招生等部门工作人员多次参加廉政讲座和廉政报告会,观看廉政图片展和警示教育片,签订基建项目廉政协议,积极开展预防职业犯罪教育工作。三是以全校师生为对象,推进校园文化建设。结合学习实践科学发展观和创先争优活动的开展,对我校全国优秀教师伍参荣教授、全国卫生系统先进个人张涤教授、医德标兵景湘川教授的先进事迹进行宣讲,开展职业道德教育。开设廉政小课堂,组织“廉洁文化大家谈”征文活动,举办形式多样的廉洁主题班会及团日活动,推动廉政文化进校园、进课堂。五年来,组织观看廉政电教片12场次,观看的党员干部达5000多人次;举办报告会、辅导讲座13场次,参加党员近6000人次;购买、编辑下发学习资料、廉政手册3000余册。

(三)切实加强监督检查源头治理。

坚持在参与中监督,在监督中服务的原则,以重点领域、重点岗位、重点对象和重点环节为对象,不断强化源头治理。

1、有效监督重大项目。在投资近10亿元的新校区工程建设中,推行“一主两体,四方联动”的防控机制,确保了“院子建起来,干部不倒下”。主动申请将第一附属医院国家中医临床科研大楼建设项目列为省纪委重点联系项目,将第二附属医院医疗教学综合楼和研究院附属医院肿瘤大楼两个建设项目列为校纪委重点联系项目,积极建设“阳光工程”、“廉政工程”。

2、促进权力阳光运行。认真落实党政正职“三个不直接分管”和末位表态制、领导干部报告个人有关事项的规定、党政主要领导干部经济责任审计的规定,推行任职干部“三谈、两述、一报告”,不断加强干部的监督和管理。五年来,对领导干部进行任前廉政谈话60人次、诫勉谈话14人次, 领导干部报告个人有关事项144人次,389名领导干部进行了述职述廉,对14名领导干部进行了经济责任审计。

3、积极开展专项治理。根据上级要求和学校部署,对教育乱收费、公款出国(境)旅游,公务用车配备管理使用,领导干部违反规定插手干预工程项目建设、治理商业贿赂和“小金库”清查及“回头看”等进行了专项检查10次(项),及时对违规行为进行纠正,规范了学校相关管理工作。

4、延伸扩展监督范围。积极参与“三招”(招生、招标、招聘)、干部选拔、财务管理、奖(助)学金评定、职称评审等重点环节的监督检查,使反腐倡廉监督工作关口前移。五年来,参加招生、考试、干部选拔、人员引进等各类监督活动2000余人次;参与招投标项目311项,累计资金1.35亿元,参与项目竣工验收260项,查处或取消违规投标7项,涉及资金近3000万元。

5、持续推进公开机制建设。督促工会、组织人事、财务、教务、学工等相关职能处室深入推进校务公开、党务公开和政务公开,不断完善公开程序、公开事项。通过事前预防,事中监督,源头治理,有效控制了违纪违规行为的发生。

(四)积极推进惩防体系制度建设。

坚持把制度建设作为建立健全学校惩防体系的核心,加强制度梳理,针对薄弱环节和新情况、新问题,更新和完善规章制度。一是按照中央《工作规划》和省委《实施意见》的要求,制定了《湖南中医药大学关于建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》,明确了我校反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、目标任务及主要措施。二是建立健全廉政建设规章制度。先后制订了《湖南中医药大学“三重一大”事项集体决策制度(试行)》、《关于加强干部监督管理的规定》、《处级以上干部述职述廉实施办法》、《领导干部廉政谈话和诫勉谈话暂行规定》、《干部提拔任用前书面征求纪委意见制度》等25项廉政制度。三是协助推进行政审批、财务管理、干部人事、职称评定、学术规范等管理制度的改革。积极实施和完善工程建设项目和大宗物资采购招标制度,加强欠费学生毕业证管理,推进公务接待和合同管理改革,有力促进了学校管理工作的规范化、制度化和科学化。

(五)认真做好信访案件查办工作。

实行接待日制度和限时办结制,建立校院协调机制,开通网络举报,不断拓宽信访举报渠道,不断规范工作程序。五年来,共受理信访举报114件次,基本做到了认真排查,逐一核实。对实名举报的信访件,件件有答复,事事有回音:对反映有违纪苗头的部门或人员,及时提醒教育;对非原则性问题,耐心疏导,化解矛盾;对违纪违法问题,则坚决予以立案查处。五年来,对图书馆擅自处置变卖国有资产、第一附属医院国家中医临床科研大楼空气净化工程中标候选单位涉嫌作假等4个信访件进行了调查处理,涉及党员干部13人,处分党员干部6人,其中处级干部2人,科级干部1人。通过查办案件,纯洁了党的组织,震慑了违纪违法行为。

(六)大力加强纪检监察队伍建设。

一是建立和完善了岗位职责、工作纪律等19个内部管理制度,不断规范纪检监察干部的工作行为。二是坚持每月至少一次的纪委工作例会,每学年一次的纪检监察专干集中学习培训,定期选送干部参加中纪委、省纪委培训学习,开展兄弟院校学习考察活动,加强调查研究,在实践中不断提高工作能力和业务水平。三是在20个二级党组织配备了纪检委员,并从制度上明确各二级学院的纪检委员必须参加所在学院党政联席会议,参与所在学院重大、重要事宜的讨论和研究。四是建立了一支由政协委员、民主党派和无党派人士,及来自教学、医疗、科研一线的专家教授组成的特邀监察员队伍,校纪委定期通报情况,听取意见,实现了纪检监察监督与民主监督、群众监督的有机结合。

各位代表、同志们。五年来,我校纪检监察工作围绕中心,服务大局,紧紧依靠各级党组织和广大师生员工,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效。2009年以来,先后被省纪委、省教育工委授予“全省高等院校反腐倡廉建设先进单位”、“党风廉政建设和反腐败工作目标管理先进高校”、“执法监察工作奖”、“落实党风廉政建设责任制和廉洁自律工作奖”等荣誉称号,有1名同志荣获“全省教育系统纪检监察工作先进个人”。

成绩的取得,得益于学校党委行政对党风廉政建设和反腐败工作的坚强领导和科学决策,得益于全校纪检监察干部的辛勤劳动和不懈努力,得益于各部门思想重视和认真落实,更得益于广大师生员工的大力支持和积极参与,在此,我们表示最衷心的感谢!

在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,我校党风廉政建设和反腐败工作与学校发展的要求,与师生员工的期望还有一定差距。少数党员领导干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,形式主义、官僚主义、享乐主义依然存在;一些损害群众利益和群众反映强烈的问题还没有从根本上得到解决;一些重点领域和重点环节的权力运行监督还需进一步加强,廉政风险防控机制运行亟待推进;学术不端、行风不正等问题仍需加大整治力度;纪检监察干部队伍的理论水平,工作创新能力,特别是对党风廉政建设新情况、新问题的调查研究能力也需进一步提高。因此,我们务必保持警醒,以更加坚决的态度,更加有力的措施,切实予以解决。

二、过去五年工作的体会

回顾五年来的工作,我们的主要体会是:

――必须坚持围绕中心、服务大局。五年来,我们始终坚持党委的中心工作开展到哪里,纪检监察工作的服务和保障就跟进到哪里。始终坚持把党风廉政建设渗透到教学、科研、医疗、管理、服务等各个领域,及时发现并解决影响学校中心和大局的突出问题,及时查找容易出现违纪违法的薄弱环节,有针对性地开展宣传教育、建章立制。实践证明,只有围绕中心不偏离,服务大局不动摇,促进发展不懈怠,才能保持纪检监察工作的正确方向。

――必须坚持党委领导、行政支持。五年来,校党委和行政始终将党风廉政建设和反腐败工作作为“一把手”工程,在谋划和领导学校各项事业发展的同时,重视党风廉政建设工作责任和任务的落实,旗帜鲜明地支持纪检监察部门开展工作。实践证明,只有坚持党委统一领导、党政齐抓共管,才能将“一岗双责”落到实处,才能充分调动各方面的积极性,才能充分发挥纪检监察的职能,才能确保反腐倡廉工作全面推进。

――必须坚持突出重点、服务群众。五年来,我们既不折不扣地贯彻执行中央的统一部署,又坚持从学校的实际出发。坚持以解决损害群众利益的突出问题为重点,将民生工程与反腐倡廉工作紧密结合,从师生员工反映最强烈的问题抓起,从最不满意的地方改起,不断建立维护群众利益的长效机制。实践证明,只有把实现好、维护好、发展好广大师生员工的根本利益作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点,才能赢得广大师生员工的支持和信赖。

――必须坚持统筹联动、和谐共建。五年来,我们加强对研究院及三个直属附属医院党风廉政工作的指导、协调和联系,采取“校院统筹,校本部与附属医院统筹”的工作方式,积极构建“大纪委”工作思路与观念,实现了制度共建、教育互通、考核同步、案件协查。实践证明,上下联动,以点带面,整体推进,才能构建横向到边,纵向到底的监督网络,才能为深入推进反腐倡廉工作提供有力支撑。

――必须坚持与时俱进、改革创新。五年来,面对反腐倡廉工作出现的新情况、新问题,我们坚持“大纪委”工作模式、推行“一主两体,四方联动”的预防腐败工作机制,在调查研究中创新思路,在实践工作中创新做法,有力地促进了反腐倡廉工作内容的不断完善,做到了常抓常新。实践证明,只有与时俱进,在继承中发展、在巩固中深化、在创新中提高,才能不断推进反腐倡廉工作的科学化水平,才能开创反腐倡廉工作的新局面。

三、今后五年的工作思路

今后五年,是学校认真落实十二五规划,深化干部人事制度改革,推进校院二级管理体制实施,全面实现第二次跨越的关键时期。必须看到,党风廉政建设和反腐败斗争仍将呈现出成效明显与问题突出并存、防治力度不断加大与腐败现象易发多发并存的态势,形势严峻、任务艰巨。我们必须认真履职,勇于担当,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。

今后五年工作的总体要求是:在上级纪检监察部门和学校党委的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,根据党中央、省委及教育工委的重大部署和要求,以完善惩防体系为重点加强反腐倡廉建设,着力解决师生员工反映强烈的突出问题,着力解决党员领导干部在保持纯洁性方面存在的突出问题,不断改进工作方法,创新工作模式,为全面实现学校第二次党代会提出的目标和任务提供坚强有力的政治保证。

(一)抓风险防控,切实加大预防腐败力度。


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